Em demanda patrocinada por Nicoliello, Viotti & Viotti uma bancária de Belo Horizonte teve a dispensa sem justa causa considerada abusiva pela Justiça do Trabalho. Para compensar a trabalhadora, o banco foi condenado a pagar em dobro todos os salários e vantagens da Convenção Coletiva de Trabalho desde a despedida até a data da publicação da sentença, e ainda danos morais que foram majorados pelo Tribunal para R$ 20.000,00.
Essa decisão foi noticiada no sítio eletrônico do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais.
https://portal.trt3.jus.br/internet/conheca-o-trt/comunicacao/noticias-juridicas/reconhecida-discriminacao-em-dispensa-de-bancaria-que-retornou-ao-trabalho-apos-ter-aposentadoria-por-invalidez-cancelada