Os bancários e bancárias contratados pelo BAMERINDUS e que foram despedidos há menos de 2 anos podem obter na justiça expressivos ganhos salariais pela inobservância do Plano de Cargos e Salários instituído pelo HSBC quando da aquisição do banco paranaense.
Isso porque o HSBC estatuiu um sistema de melhoria salarial que foi aplicado apenas a um pequeno contingente de seus empregados, deixando a maior parte deles com a remuneração primitiva ou com acréscimos inferiores aos definidos na grade salarial original do PCS.
A Justiça do Trabalho de Minas Gerais têm frequentemente reconhecido o direito dos trabalhadores às diferenças salariais, ganhos que repercutem em outras verbas que adotam o salário como base de cálculo, tais como horas extras, gratificação de função, férias, décimo terceiro salário, PLR, FGTS e verbas rescisórias.
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