Funcionária acionada pela empresa durante licença médica é indenizada entenda a decisão da Justiça do Trabalho
Receber mensagens do empregador durante as férias, folgas ou licenças médicas pode parecer algo comum para muitos trabalhadores. No entanto, exigir a prestação de serviços ou interferir período de recuperação do empregado, pode gerar responsabilidade para a empresa. O período de licença médica existe para que o trabalhador possa se recuperar de sua condição de [...]