FUNDAÇÃO SAÚDE ITAÚ – JUSTIÇA DETEMINA MANUTENÇÃO DE COBERTURA PARA DEPENDENTE QUE EXTRAPOLOU O LIMITE DE IDADE.

Em processo patrocinado por Nicoliello, Viotti e Viotti, a 2ª Vara Cível de Belo Horizonte deferiu liminar em favor de aposentada do Itaú e de sua filha de 30 anos que foi excluída do plano por ter excedido o limite de idade. No caso, os advogados alegaram que a dependente não poderia ser excluída do [...]

2021-11-05T08:13:24-03:0005/11/2021|Cível/Consumidor|

TRABALHADOR(A) RURAL TEM DIREITO À APOSENTADORIA ESPECIAL.

O trabalhador e a trabalhadora rurais são considerados pela lei segurados especiais da previdência social. Em razão das características penosas da lida na lavoura, tanto a Constituição quanto à Lei de Benefícios da Previdência Social (Lei 8.213/91) conferem uma distinção ao homem e à mulher do campo, permitindo-lhes uma aposentadoria no valor de um salário [...]

2021-11-01T14:15:48-03:0001/11/2021|Previdenciária|

SAÚDE CAIXA – ACORDO COLETIVO DE TRABALHO GARANTE FILIAÇÃO DE FILHO ESPECIAL COMO DEPENDENTE DIRETO.

A importância do Acordo Coletivo de Trabalho da CEF foi ressaltada pelo Juízo da Vara do Trabalho de Teófilo Otoni ao determinar a inscrição compulsória de filho especial de uma aposentada como dependente direto do Saúde Caixa. No caso, a CEF se recusou a admitir a inscrição do filho maior e incapaz da aposentada sob [...]

2021-09-30T12:06:12-03:0030/09/2021|Trabalhista|

Vigilantes armados de bancos e empresas de transporte de valores têm direito à aposentadoria especial aos 25 (vinte e cinco anos) de contribuição.

As trabalhadoras e trabalhadores que exercem atividade de vigilante, com habilitação em curso de formação especializado credenciado pela Polícia Federal e com porte de arma podem se aposentar aos 25 anos de trabalho nesta profissão.   Embora o INSS não reconheça em regra essa atividade como especial, a Justiça Federal considera a profissão como perigosa [...]

2021-09-13T15:48:03-03:0013/09/2021|Previdenciária|

JUSTIÇA DO TRABALHO DETERMINA QUE BANCO PAGUE SALÁRIOS ENQUANTO PENDENTE RECURSO ADMINISTRATIVO NO INSS

Em processo patrocinado pelo escritório NVV Advogados Associados, o Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais, através de sua 3ª Turma, determinou que o BRADESCO pague os salários de um bancário que teve sua aposentadoria por invalidez cassada pelo INSS, mas que demonstrou não estar em condições de trabalho.   No caso, embora o trabalhador [...]

2021-08-10T09:43:01-03:0010/08/2021|Trabalhista|

Soropositivos aposentados por invalidez não precisam mais se submeter à perícia no INSS.

Desde 21 de junho de 2019 os soropositivos aposentados por invalidez não são mais obrigados a se submeter a avaliação das condições de trabalho por perícia no INSS. A Lei 13.847/2019 acrescentou o § 5º ao artigo 43 da Lei 8.213/91 para dispensar os portadores do vírus HIV da perícia para aferição da capacidade de [...]

2021-08-05T19:50:16-03:0005/08/2021|Previdenciária|

CORREÇÃO DO FGTS – A HORA É AGORA!

Os trabalhadores brasileiros há décadas têm sofrido expressivas perdas em razão do critério de atualização monetária dos saldos do FGTS. Estes depósitos compulsórios para os trabalhadores e trabalhadoras regidos pela CLT é indexado por lei pela TR – Taxa Referencial, um índice vinculado sobretudo à média dos juros dos CDBs – Certificados de Depósitos Bancários. [...]

2021-07-21T17:21:21-03:0021/07/2021|Administrativo|

EMPRESAS TÊM VALORES A RECEBER DA UNIÃO.

Em 13 de maio deste ano o Supremo Tribunal Federal modulou os efeitos de um julgamento realizado em 2017 para definir que a decisão que retirou o ICMS da base de cálculo do PIS e da COFINS retroage a 15 de março de 2017. Com isso, a União deve às empresas nacionais mais de R$ [...]

2021-07-19T11:33:05-03:0019/07/2021|Tributário|

JUSTIÇA DO TRABALHO CONDENA BANCO POR DISCRIMINAR EMPREGADA.

Em processo patrocinado por Nicoliello, Viotti & Viotti*, a Justiça do Trabalho de Minas Gerais, através da 3ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, condenou o Itaú Unibanco a indenizar uma bancária despedida abusivamente em julho de 2019. Os advogados argumentaram que houve discriminação na dispensa da trabalhadora. No caso, a bancária permaneceu muitos anos [...]

2021-07-19T11:02:13-03:0019/07/2021|Trabalhista|